Пользовательский поиск

Мотивация в бизнесе

БИЗНЕС- вершина мотивации!

Бизнес  не может существовать и развиваться без мотивации. Мотивация - это важный и необходимый ключ к успеху в бизнесе.

Что такое мотивация? Самая простая форма мотивации - это необходимость или желание, которое побуждает человека совершать какое-то действие. Различные люди руководствуются совершенно разными мотивами. Для одних людей важны деньги, другие боятся неудач, а третьи стремятся преуспеть в какой-то определенной области или  кому-то что-то доказать.

Вероятно существует множество других вещей в жизни, которые могут мотивировать людей. Авраам Линкольн однажды сказал, что людей побуждает к действию соблазн богатства или страх потерять работу. Главное понять, что чтобы сохранять мотивацию, необходимо постоянно бороться с самим собой.

Независимо от того, что является или не является мотивом для вас на данном этапе вашей жизни, есть пара вещей, существенных для вашего успеха.

Первое: только вы сами можете мотивировать себя.

Второе: внутри каждого человека присутствуют два механизма - механизм неудач и механизм успеха.

Механизм неудач у каждого из нас находится в зоне покоя. Пока вы не покинете эту зону, вы никогда не сможете расти, развиваться и добиться в чем-то успеха. Есть мнение, что зона покоя - это убийца человеческих возможностей, и это действительно так! Причина, по которой люди не любят выходить из этого состояния, заключается в основном в страхе перед неудачами.

Если вы хотите добиться успеха, то необходимо отказаться от своего комфортного состояния, даже если вы в чем-то потерпите неудачу. Успешные люди не страшатся неудач и любят рисковать, потому что они понимают, что закон неудачи - один из самых сильных законов успеха, и вы терпите настоящую неудачу только тогда, когда перестаете делать попытки.

Бизнес - вершина мотивацииС другой стороны, то, что запускает механизм успеха в людях - это ряд целей. К большому сожалению, очень многие люди не имеют целей. У некоторых они есть, но не записаны. Люди просто не понимают, что это не цели, а желания. Пока ваше желание не станет вашей целью, его осуществления вы можете ждать  "после дождичка в четверг". Лишь незначительная часть людей записывает для себя особые цели.

Задача цели - сфокусировать наше внимание. Невозможно двигаться вперед, не имея четкой цели. Как только включается механизм успеха, начинается движение и любая возможность становится реальностью. Наличие определенных целей имеет огромное значение для мотивации. К несчастью, очень многие люди не уделяют этому должного внимания.

Есть четыре основные причины, почему люди не имеют целей:

1. Они просто не понимают всей важности целей.

2. Они не знают, как поставить цель.

3. Боязнь неудачи.

4. Боязнь отказа.

Я хочу вас обрадовать, потому что если вы подпадаете под одну из этих категорий, то сегодня - ваш день! Возьмите карандаш и запишите подробно, потому что я собираюсь познакомить вас с простой методологией постановки целей, которая является надежной и работает. Прежде чем мы с вам перейдем к делу, давайте посмотрим, что говорят о целях люди,добившиеся успеха.

 Цель - это не что иное, как мечта, ограниченная временем. Джо Л.Гриффит. Без целей - нет достижений. Роберт Дж. МакКейн. Если ты не знаешь куда направляешься, как ты можешь надеяться туда прийти? Бэзил С.Уолш.

Нам нужны цели, чтобы перед нами стояли задачи, вносящие волнение в нашу жизнь. Вот один из примеров, касающийся выпускников Гарвардского университета, которые закончили его 10 лет назад. У 83% цель вообще отсутствовала; у 14% были определенные цели, но они не были записаны. Однако их средний заработок в три раза превышал заработок людей, относящихся к 83%.  Те же 3%, кто записывал свои цели, зарабатывали в 10 раз больше тех, кто относился к 83%. Таким образом, люди записывающие свои цели, гораздо чаще других добиваются осуществления намеченного.

Возникает вопрос, а почему? Да потому, что мы действуем по принципу велосипеда: если мы не движемся вперед, мы падаем и терпим неудачи. Вот это и есть цель. Представьте себе игру в баскетбол, где нет цели. Бесцельный баскетбол - это хаос на площадке, не ведется счет, неизвестно кто победил, а кто проиграл. С четко поставленной целью у игроков есть причина для соревнования и победы. Поэтому в каждом виде спорта есть цели. Цель - это отметка высоты для успеха.

ЭверестНет единого правильного способа, как поставить себе цель, но есть много неправильных способов. Прежде всего, ваши цели не должны противоречить вашим личным и профессиональным ценностям и приоритетам. Следующие критерии помогут вам в процессе формулирования своих целей:

1. Цели должны быть актуальными. Обоснованная цель требует от вас максимальных усилий; она должна быть побудительной и поощрительной.

2. Цели должны быть реальными и достижимыми.

3. Цели должны быть измеримыми, чтобы вы могли знать, когда они могут быть достигнуты.

4. Цели должны быть расписаны или иметь крайний срок.

5. Цели должны быть записаны.

Если вы не записали свои цели, у вас их нет. Когда вы их записали, у вас сразу появились обязательства. Они превратились во что-то конкретное, что вы обязались выполнить. Другая важная причина, почему надо записывать цели, заключается в том, что  "с глаз долой - из сердца вон". Одной из наиболее распространенных причин, приводящих к неудачам в достижении намеченных целей, является потеря их из своего  поля зрения.

Записанные цели, которые постоянно находятся перед глазами, напоминают вам, почему вы должны проявить упорство. С другой стороны, нет ничего, что повышает вашу самооценку сильнее, чем записанные и достигнутые вами цели. Это значительно придает вам уверенности и готовности к следующим свершениям.

А теперь, наконец-то, возьмите лист бумаги и вверху листа напишите - "Мечты и цели моей жизни".  Подробно запишите все, что хотите сделать,  чем обладать или кем хотите стать в жизни. Помечтайте на бумаге.

razum-cheloveka-mozhet_1Затем возьмите другой лист бумаги и запишите - "Цели на 12 месяцев".  Эти ваши цели на 12 месяцев необходимо разделить на 3 основные группы:

1. Личные цели.

2. Профессиональные цели.

3. Цели по самосовершенствованию.

Каждую из этих трех основных групп вы можете разделить на подгруппы. Личные цели касаются вашей семьи, финансов, духовной жизни, здоровья, брака, дома или общественной жизни.  Профессиональные цели имеют отношение к занимаемой вами должности, продвижению по службе, открытию собственного бизнеса и так далее. Цели по самосовершенствованию связаны с улучшением качества вашей жизни. Это то, что помогает вам повысить свой физический, духовный  и интеллектуальный уровень. Каждая группа целей должна включать в себя минимум 3-5 целей.

И последнее, что касается ваших целей - они всегда должны быть высокими! Именно высокие надежды приводят к высоким результатам. Средние надежды заканчиваются низкими результатами. Слабые надежды вообще безрезультатны. Ваша решительность, усердие и упорство помогут вам достичь всего, чего вы желаете достичь в вашей жизни.  И наконец ваше упорство будет ключевым фактором в достижении успеха. Упорство поможет вам выстоять при встречах с неудачами и трудностями. Ставьте цели и стремитесь к ним  сегодня!

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

7 комментариев к записи “Мотивация в бизнесе”

  1. Бизнес большая мотивация, но многие не могут ее одолеть.

  2. Все верно, испытано на себе!

  3. мне понравилось высказывание Джо Л.Гриффит, красиво сказал и суть верная, спасибо за интересный материал, тоже люблю все записывать, чтобы не упустить из виду

  4. Вапрос мотиваций всегда сложный, в вашей статье нашел для себя много интересного.

  5. До сих пор, на бумаге не отмечала свои цели, а получается зря. Спасибо за подробную информацию.

  6. Доброго времени суток уважаеммый коллега!!! Очень хорошая, содержательная и позитивная статья !!! Побольше нужно таких актуальных постов! С уважением Андрей Шемонаев.

  7. Александр, успехов вам! Тема мотивации очень важна не только в бизнесе. А постановке жизненных целей нас по большому счету никогда не учили. Так что есть смысл развить тему. Удачи! С уважением, Фания.

Оставить комментарий

Thanx: Rus-tender
snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake